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亚资企业在上海拥有热门人才。



上海各高校2012年毕业生的招聘人数逐渐达到顶峰,比往年提前一个多月。记者走访发现,今年亚资企业招聘情况突出,而欧资企业并不理想。

今年大规模涌入的职场是第一批“90后”本科毕业生。雇主普遍认为,目前学生的薪资期望过高。

25日下午,上海交通大学2012年国家重点单位大型招聘会在上海举行。共有369个家庭单位参加。为了避免过度拥挤,人群不得不受到限制,场外的团队逐渐扩大。

记者发现,上海交通大学今年90后的学生一般工资要求均在5000元以上,有的甚至更高。总部位于新加坡的外商投资公司思迈建设咨询有限公司副总经理林飞表示,在过去几年中,新毕业生的月薪为4000元。他们基本满意,今年的毕业生将开5000元甚至6000元的月薪使公司感到很大的压力。

毕业生的理想并非都是幻想。交通大学电气专业毕业的秦毅透露,今年签署意向书的学生月薪大多在5000元以上。

复旦大学学生就业发展教育服务中心主任陈浩明表示,与去年相比,大型国有单位今年加快了招聘步伐。目前的学生已经有很多就业信件,这必将使同一行业的学生的期望值不断上升。

招聘大型国有企业负责人告诉中国新闻社,大多数“90后”家庭条件较好,社会消费水平逐年提高,因此他们有更高的对工资的期望,与“80后”相比,在招聘会上的耻辱,“90后”显然表现出更强烈的愿望,明确的工作定位,并表现出更高的工作热情。对于这样的求职者,雇主愿意高薪。

林飞还告诉记者,如果求职者的素质很高,该单位今年将投入更多资金用于人力资本。

与往年相比,今年来自日本,韩国,新加坡等国家的投资公司数量明显高于欧资企业。上海交通大学就业服务与职业发展中心主任钱景峰表示,由于欧债危机,今年大多数欧资企业减少了在上海的招聘,甚至没有招聘新毕业生,而亚洲 - 资助企业正好相反。杰飞今年招聘了近100人,国有企业的就业岗位也略有增加。 (完)原文链接:上海的亚洲企业,人才高

作者:

邹瑞琪